各位同事下午好：
2020年是21世纪第二个十年的谢幕。
每一年的年终（zhōng）岁尾我们都（dōu）会有（yǒu）一次总结（jié），就像（xiàng）国（guó）家各（gè）级政府的会一样，这（zhè）已成为社会的一个传统。这（zhè）么（me）多年总（zǒng）结（jié）会开了不（bú）计其数，有（yǒu）意（yì）气风发的时候，也有沉舟（zhōu）侧畔的时刻。
纵观世界，风（fēng）云多变（biàn）。大国博弈（yì）加剧、世界经济持（chí）续（xù）低迷。每天（tiān）看（kàn）到的（de）新闻都是，什么中美易战，什么美伊（yī）矛盾愈演愈（yù）烈（liè），什（shí）么新（xīn）的（de）关税增加（jiā）国，全球经济增长受到（dào）抑制（zhì）。
外部需求放缓，国内需求疲弱（ruò），中国经济下行压（yā）力继续增大，盈利（lì）能力的（de）持续（xù）下降使得企业的经（jīng）营活力也明显下降（jiàng）。
企（qǐ）业经营困（kùn）难（nán）导致（zhì）的劳动力需（xū）求疲软。截止（zhǐ）到2019年上半年，PMI制造业从（cóng）业人员（yuán）指数达到2009年以来的最低点，满街的快递小（xiǎo）哥（gē）掩盖不了（le）就业（yè）率的减幅（fú），“稳就业”将是一项长（zhǎng）期必要而艰巨的任务。
有（yǒu）人（rén）说（shuō）2019年是过去这些年中最艰难（nán）的一年（nián），但一定是未来十年内最好过的（de）一（yī）年。年内超（chāo）500家房企（qǐ）破产，中小房企洗牌加剧。如何保全自我，求生存再发展，成（chéng）为了（le）当前热议（yì）的话（huà）题。
回顾2019年公（gōng）司的整体经营（yíng）情（qíng）况，刚刚峻（jun4）伟已经进（jìn）行了通报，在经（jīng）济环（huán）境下行（háng）的（de）大背（bèi）景下，我们也依然不可避免的要面对（duì）现实。庆幸的是我（wǒ）们公司还活着。这得益于我们（men）前期的投资（zī），让（ràng）我（wǒ）们还行走在寒冬的（de）路上。
企业不是一个（gè）人的企业，是大家的企业，是荣辱与共的命运（yùn）共同体（tǐ）。
前不久，也就是2019年的（de）结尾，我召（zhào）集（jí）公司中高管召开关于价值观的讨论会。这是一次（cì）统一思想、统一认识的讨（tǎo）论（lùn）会（huì）。今（jīn）天在（zài）座（zuò）的各位，有和公司（sī）近三十（shí）年共同（tóng）成（chéng）长的老员（yuán）工（gōng），也有加入公司不到一年的新员工（gōng），我们企（qǐ）业（yè）发展，员工也在不断变（biàn）化。但是无论怎么（me）变，三观必须相对一致我们才能在一条船上（shàng）生死与共。
今天我想借这个机会和大家再（zài）强调一下企业价值观。在公司中，企（qǐ）业价（jià）值（zhí）观是企（qǐ）业领导（dǎo）者与员（yuán）工（gōng）据以（yǐ）判断事物的标准，企业价（jià）值观起到对企业和员工行为指导（dǎo）和规（guī）范的作用，不是简单的通过制度等硬性管理手段来实现，而是通过群体（tǐ）氛（fēn）围和共同（tóng）意识引导来实现的。价值观它是整个企业（yè）文化系（xì）统（tǒng），是整（zhěng）个（gè）企业（yè）经营管理的文化内核，是企业（yè）生存的基础，也是企（qǐ）业追求成功的精神动力。
我们每天早（zǎo）上（shàng）唱（chàng）司歌、读经文，一是每天（tiān）唤起（qǐ）我们大家共同愿景，再是鼓励我们一心向善（shàn）。虽（suī）然是一种形式，但（dàn）它每天在提（tí）醒大家的言行举止（zhǐ），当（dāng）形式变成习惯那也（yě）就是（shì）文（wén）化的建（jiàn）立。
大家都熟悉乐（lè）视，在乐视公司短暂逗留过5个月的亚马逊中国（guó）区副总裁张（zhāng）思宏（hóng），他（tā）撰写的（de）《打（dǎ）垮“乐视（shì）们”的不是缺钱，而是（shì）价值观和企业文化》，深度剖（pōu）析了（le）乐（lè）视和贾跃亭溃败的根本。
我们公司成立了近30年，在（zài）这近30年的发展（zhǎn）中，我们的（de）企业价值观一直在（zài）不断地（dì）建立和（hé）强（qiáng）化中。近几年，随着新员工的不断加入，有必要将企业文化和价（jià）值观更好的传承（chéng）下来。ICCI：理想，建设，文化，创新，（集团（tuán）司训：关注（zhù）细节、诚信（xìn）做（zuò）事、团（tuán）队协作（zuò）、简洁高效（xiào）、学习创新、忠诚感恩（ēn）。）这不是说一（yī）说，更重要（yào）的是理解（jiě）、认（rèn）同，并为之努力（lì）。让企业的价值观成为我们行动的（de）指南，公（gōng）司的价值观（guān）是（shì）打造文化的共同（tóng）体，在（zài）我们的群体中（zhōng）要（yào）有共同的理想，要（yào）有相同的文化（huà）以创造新的思（sī）维，建（jiàn）设我们的工作生活环境。
我做人的准则：踏（tà）踏实（shí）实（shí）做人，全心全意（yì）做（zuò）事。为志同道合的人创造（zào）空（kōng）间，提供平台。马（mǎ）云跟他的员工说过一句话：“阿里巴（bā）巴是一个团队，有（yǒu）你很好；没（méi）有这个团（tuán）队，你很不好。”我们在（zài）实际工（gōng）作中，要踏踏实实（shí）做事，珍惜工作的缘（yuán）分，唤醒（xǐng）自己的（de）激情和责任感（gǎn），那我（wǒ）们企业所搭建的（de）平台才真正有意义。
没有人能够随随便便成（chéng）功（gōng），所以没必（bì）要（yào）总抱（bào）怨别（bié）人的生活比（bǐ）自（zì）己幸（xìng）福。你羡慕别人衣食无忧（yōu）的高薪，却往往没看到他背后付出的辛劳；你羡慕别人说走就走的潇洒，却（què）常常（cháng）不知道他们为此舍（shě）弃了多少安逸（yì）。认真做好自己（jǐ）手（shǒu）头的事，方能成就（jiù）人生的大格局（jú）。
有了一个好（hǎo）的平台还不够（gòu）。知之为（wéi）知之，不知（zhī）为不（bú）知。新一轮科技（jì）革命和产业变革正在破茧（jiǎn）而（ér）出（chū）。全球开始进（jìn）入（rù）5G时代，新科技革命和产业变革为企（qǐ）业实现跨越式发展提（tí）供了更多机（jī）遇。
但是现在也有很多创新是盲目的，确确（què）实实是这样，所以创新是（shì）要有（yǒu）目的的创新。有目的的创新可以使（shǐ）我们的（de）风险（xiǎn）降低90%。找（zhǎo）到什（shí）么机会？有（yǒu）什么样的目标（biāo）？有什么样的（de）模（mó）式进行创新（xīn）？这是我们值得（dé）思考和学习的问题。
“活（huó）到（dào）老，学到老”，做对了是学习，做错了也是（shì）一种学习，要辩证的看问（wèn）题，这就（jiù）要求我们要（yào）勇于承担责任，做正确的（de）事，把不正确的事做对（duì）的（de）选择（zé）。
保持好的心态（tài），做一个（gè）善良的人。这是我的（de）人生（shēng）信条。也是我多年（nián）来始终坚持如一的原则。也是（shì）我们企业价值观的一个重（chóng）要组成部分。
什么是智慧？
安排的事能做好，没安排的事能想到
什么是（shì）情商？
说话（huà）让人喜（xǐ）欢（huān），做事（shì）让人感动（dòng），做人让人（rén）想念
什么叫正能量？
给人希望（wàng），给（gěi）人方向，给（gěi）人力量，
给人智慧，给（gěi）人自信，给人快乐。
2020年，还（hái）是（shì）观察经济形势变化，寻（xún）求关注主营业务的资源，做好平台，拓（tuò）展文（wén）化，延伸业务，探索康养未来。
2020年90后也开始步入（rù）而立之年（nián），00后（hòu）开始崛（jué）起，曾经发生过（guò）的好多事就像发生在昨天一样，实际（jì）上却离我们越来越远了。今天是2020年1月17号，25号之后就进入农（nóng）历庚子鼠年，生活就像呼吸，呼是为了出一口气，吸是为了争一口气。时（shí）间会记住（zhù）你的每一份努力！
一元（yuán）复始，万象更新（xīn）！2020年，我希望大家越来（lái）越（yuè）好（hǎo）。有梦想、有行动！不忘初心，牢记使命！
最（zuì）后祝各位（wèi）同事、朋友（yǒu）及家人新春康乐，万事如意。
